Talent ontwikkel je met inzicht!

Laatste nieuws


april 2019
ma di wo do vr za zo
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 01 02 03 04 05

< Terug naar het overzicht

25 APR

10:00 - 16:00

Profilizer - Profilizer Kennismakingsbijeenkomst

Kennismaken met de mogelijkheden van Profilizer Methode - donderdag 25 april in Amsterdam

Iedereen deugt maar waarvoor?!

Met dit uitgangspunt heeft L&D Support Profilizer (profiel en analyse) talentenmetingen ontwikkeld om inzichten te geven in talenten, krachten en mogelijkheden van mensen.

Tijdens deze kosteloze kennismakingsbijeenkomst wordt ingegaan op de kracht en de mogelijkheden van de Profilizer inzichten in talenten en mogelijkheden. Inzichten die uitgaan van de combinatie van veerkracht en gedrag welke helpen bij diverse belangrijke vraagstukken omtrent selectie, binden & boeien, ontwikkel, loopbaan en coaching.

Hieronder de de onderwerpen waar tijdens de bijeenkomst inzicht op gegeven wordt:

  • Werving & selectie
  • Onboarding
  • Opleidingsadvies
  • Binden & boeien
  • Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)
  • Loopbaanadvies/Functieverandering
  • Re-integratie
  • Coaching advies
  • Onderlinge samenwerking en conflictmanagement
  • Samenwerking tussen en binnen generaties
  • Teamoptimalisatie
  • Organisatie inzichten op basis van soft-skills analyses van de populatie

Opzet van de kennismakingsbijeenkomst

U krijgt voorafgaand aan de bijeenkomst de gelegenheid om zelf een Profilizer talentenmeting in te vullen. De resultaten krijgt u na afloop van de bijeenkomst mee naar huis.

De bijeenkomst zelf bevat zowel een 'klassikale toelichting' en er zijn diverse (groeps)oefeningen met (HR) vraagstukken vanuit soft-skills inzichten.

Na deze bijeenkomst heeft u geleerd:

• Wat de mogelijkheden zijn van de verschillende inzichten voor verschillende doeleinden en hoe ze ontwikkeld zijn. Daarmee ook duidelijkheid het onderscheidende vermogen van de inzichten ten opzichte van andere aanbieders
• Eerste inzichten om het instrument af te nemen, te interpreteren en feedback te geven
• De psychometrische onderbouwing van de Profilizer methode: het bewijs voor de betrouwbaarheid en validiteit van de vragenlijst
• Eerste inzicht en toepassing hoe u de meetinstrumenten kunt gebruiken bij diverse vraagstukken van wervings- en selectievraagstukken, tot individuele en teamontwikkeling, organisatieveranderingen en bij ziekte/uitval van medewerkers

Voor wie?
Professionals die eerder interesse hebben getoond in vraagstukken omtrent binden & boeien van medewerkers, HRM- managers, loopbaancoaches, lijnmanagers, trainers, arbeids- en organisatiepsychologen, organisatieadviseurs, operationele managers en trajectbegeleiders.

BEL NU 020-6645002 OF MAIL NAAR PROFILIZER@LDSUPPORT.NL VOOR MEER INFORMATIE OF OM U AAN TE MELDEN VOOR DEZE KOSTELOZE KENNISMAKINGSBIJEENKOMST!